بررسی تأثیر آموزش های حرفه ای بر مهارت های کارآفرینی کارکنان شرکت های بیمه از لحاظ ویژگی های فردی آنان در استان اصفهان

کارآفرینی در فرآیند توسعه اقتصادی و اجتماعی، مسئله مهمی است و به­همین خاطر کشورهای مختلف جهان توجه خاصی بدان نموده و تربیت کارآفرینان را در اولویت­های برنامه­های توسعه خود قرار داده­اند. در این مقاله تأثیر آموزش­های حرفه­ای بر مهارت­های کارآفرینی (شخصی، مدیریتی و فنی) کارکنان شرکت­های بیمه از لحاظ ویژگی­های فردی آنان مورد بررسی قرار گرفت. این تحقیق از نوع کاربردی و با روش تحقیق توصیفی- پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری شامل 1600 نفر کارکنان بیمه در استان اصفهان در سال 1388 می­باشد که حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران تعداد 301 نفر برآورد و با روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای انتخاب و مطالعه شدند. ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق­ساخته با ضریب آلفای کرونباخ % 84 با 52 سؤال بسته پاسخ پنج­گزینه­ای با طیف لیکرت و 1 سؤال تشریحی می­باشد. برای تجزیه و تحلیل سؤالات پژوهش از آزمون تحلیل واریانس یک­طرفه (anova) ، آزمون t برای نمونه­های مستقل و آزمون همبستگی دومتغیره (اسپیرمن) استفاده گردیده است. نتایج نشان داد مهارت های کارآفرینی کارکنان شرکت های بیمه بر­ حسب مدرک تحصیلی­شان متفاوت است بین مهارت­های کارآفرینی کارکنان بیمه برحسب رشته تحصیلی تفاوت وجود ندارد. مهارت های شخصی کارآفرینی بر حسب جنس کارکنان شرکت­های بیمه متفاوت اما بین مهارت­های مدیریتی و فنی کارآفرینی در دو گروه مرد و زن تفاوت وجود ندارد. بین مهارت­های کارآفرینی و سابقه شغلی کارکنان شرکت­های بیمه همبستگی وجود ندارد. بین مهارت­های شخصی کارآفرینی متأثر از آموزش­های بدو یا ضمن­خدمت کارکنان شرکت­های بیمه بر حسب مدرک تحصیلی (دیپلم و بالای دیپلم) تفاوت معناداری وجود ندارد اما بین مهارت­های مدیریتی و فنی کارآفرینی متأثر از  آموزش­های بدو یا ضمن­خدمت کارکنان بر حسب مدرک تحصیلی (دیپلم و بالای دیپلم) تفاوت معناداری وجود دارد. نتایج­ حاصل از این پژوهش، دلیل روشنی بر اهمیت آموزش­ حرفه ای مهارت­های کارکنان بیمه می­باشد.